卷2-250.和原泽斗智斗勇 (第3/4页)

等待，也不为他人做嫁衣裳。”岑苒笑笑说道：“一会儿林苏尔出来后通知我啊。”

    “行。”夏安无奈地点头。

    .

    林苏尔没想到原泽找她是为了问岑苒和高芳：

    “你是岑经理招进来的？”原泽递给她一瓶水。

    “是的。”林苏尔点头。

    “后期培训工作和高经理也合作了一段时间吧？”原泽再问。

    “是的。”林苏尔继续点头。

    “说说看，岑经理和高经理两个人的优劣势各是什么。”原泽笑眯眯地看着她。

    “啊……”林苏尔的脑袋飞速的转动着，分析原泽这么问的用意是什么、她的回答会影响什么。

    她想到路佳明曾经对她说过，大老板喜欢搞平衡、不喜欢员工私下关系太好。不知道他是不是希望自己的秘书和所有管理人员都保持一定的距离，以保持工作的客观和对他绝对的忠诚。

    “我觉得……”林苏尔的脑袋飞速转过后，看着原泽说道：“岑经理的优势是规则意识好，对人力资源管理的各个模块都有实cao经验，任何一个板块遇到事情、或者需要优化，她都可以处理。缺点是对公司太熟了，有些事闭着眼睛都能拿出解决方案，以至于不能有所创新。”

    “高经理的优势是能站在公司整体立场考虑事情，缺点是实cao能力不足，当然，这也可能是对公司还不熟悉的原因。”

    “我跟着岑经理的时间略长一些，可能对她就更了解一些，说她说得多一些。”林苏