寒栀 第52节 (第4/4页)

有赞许，有探究。她微微颔首，面色平静，心里却因他当众的肯定而泛起一丝涟漪，尽管她知道，这只是工作评价。

    姚遥冲着应寒栀使了个眼色，她的眼里也全是自豪和骄傲。

    接着，郁士文话锋一转，语气变得严肃：“然而，在缅甸案件处置过程中，也暴露出我们工作中存在的严重问题。情报研判不够深入，风险预估不足，尤其是……”他的目光如电，射向坐在后排、脸色不太好看的陆一鸣，“个别同志纪律观念淡薄，在未获授权的情况下，擅自采取行动，导致工作陷入被动，增加了不必要的风险和处置难度，险些造成不可挽回的后果！”

    会议室里落针可闻。陆一鸣低着头，双手紧握，肩膀绷得紧紧的。

    “鉴于陆一鸣同志在此次事件中的错误行为，经研究并报部里批准，给予其记过处分一次，并暂停其领事保护中心一线外勤所有工作，具体安排另行通知。”郁士文的声音冰冷，没有任何转圜余地。

    这个决定，让所有人都心头一凛。记过加暂停工作，对于心高气傲又背景不俗的陆一鸣来说，无疑是沉重打击。也显示了郁士文在原则问题上的强硬和不留情面。

    陆一鸣猛地抬头，似乎想说什么，但在郁士文冰冷的目光下，最终还是颓然地低下了头。

    “周肇远同志作为带队负责人，负有管理责任，未能及时发现和制止组员的错误行为，给予中心内部的通报批评。”郁士文继续宣布，“希望全体同志引以为戒，深刻反思。领事保护工作事关同胞安危和国家形象，容不得半点侥幸和任性！必须令行禁止，严守纪律，一切行动听指挥！”

    他的话语掷地有声，敲在每个人心上。赏罚分明，恩威并施，这位年轻的副主任，用他的实际行动，再次确立了在中心的权威。

    会议结束后，众人陆续离开。应寒栀收拾着东西，能感觉到陆一鸣投来的复杂目光，有愤懑，有不甘，或许还有一丝后悔。她没有回应，默默整理好自己的笔记本。

    走出会议室时，她听到身后传来郁士文的声音：“应寒栀，来我办公室一下。”

    她的心轻轻一跳，不知道领导这时候叫她是什么意思。

    她跟在郁士文身后，走进那间熟悉的办公室。他关上门，隔绝了外面的嘈杂。

    “坐。”郁士文走到办公桌后，示意她在对面的椅子上坐下。

    应寒栀依言坐下，脊背挺直，双手规矩地放在膝盖上，一副聆听指示的姿态。

    郁士文没有立刻说话，而是从抽屉里拿出一个文件袋，推到应寒栀面前。

    “打开看看。”

    应寒栀疑惑地打开文件袋，里面是一份红头文件的复印件，还有几张表格。她快速浏览，心跳不由自主地加快了。这是一份关于推荐优秀聘用制人员参加内部专项培训暨转正考核的通知，而附带的申请表上，推荐人意见一栏，已经签上了郁士文的名字，评价栏里写着：“该同志在领事保护工作中表现突出，责任心强，业务能力扎实，善于沟通协调，具备良好的职业素养和发展潜力，建议组织给予培养和定向转编考核机会。”

    推荐表后面，甚至还有一份初步的、针对她个人短板如公文写作深度、宏观政策把握等制定的简要学习建议。

    她抬起头，看向郁士文，眼中充满了惊讶和难以置信。

    郁士文看着她，脸上没有什么特别的表情，依旧是那副公事公办的样子：“上次t国，这次老挝的突发情况处理，你的表现我都看在眼里。中心需要能干事、肯干事、也能干成事的人。聘用制不是终点，能力才是关键。这个定向转编的培训考核机会很难得，竞争也会很激烈。推荐你，是因为我认为你具备这个潜力。但最终能不能通过，拿到转正资格，要靠你自己。”

    “与此同时，国考你继续参加，两条途径并行，不冲突，也算是双保险。只有身份转变过来，你才能有更广阔的道路可走，你的起步，已经比别人慢了不少，要抓紧时间迎头赶上。”

    他的话语，一如既往的冷静、客观，甚至带着一丝严苛。没有提及任何私人关照，没有一句温情鼓励，只是陈述事实，给予机会，指明方向。

    可正是这份毫无私人色彩的“公事公办”，却让应寒栀的心潮剧烈翻涌起来。他看到了她的努力，认可了她的能力，并且……用他职权范围内最实际、最有力的方式，为她铺了一条可能改变命运的路。这远比一句暖昧的关心、一次私下的赠予，要沉重和珍贵得多。

    “郁主任，我……”她一时不知该如何表达，感激、压力、决心交织在一起。

    “不用说什么。”郁士文打断她，目光深邃地看了她一眼，“把申请表填好，按要求准备材料。培训很苦，考核不易且考核期长达五年，你做好心理准备。”