第1471章 成长式奋战 (第2/4页)

的情况下。

    能够帮忙的时候，还能够挽救的时候，挽救队友。

    一旦在轻重缓急下不可避免，没法再进行挽救的时候，就不要再枉顾多余的有的没的。

    千万不能学葫芦小金刚救爷爷的典故。

    他们的人数资源，不容许他们这么做。

    当然，这样的培养，并不是所有人都能在极短的时间里对黑炎军团拥有这样可以奉献的忠诚度。

    还是依靠相互影响，培养黑炎军团的军团文化、特有的军事素质，等等，来让他们将军团的未来息息相关于自己身上。

    哪怕是已经牺牲掉了，温浩都建立了一套完整的系统。

    对已故牺牲掉英雄的抚恤费，并不是一次性结清的。

    传统的抚恤费，都是根据当时的行情，一次性给到他们的家人，稍微好一点的军团，待遇优渥一点的，也仅仅会在行情价上往上稍稍提那么一点。

    而温浩所制定的抚恤费，则是延续了以往黑炎军团的传统。

    是连续性的。

    不是一次性，是按照季度或者每年进行支付。

    支付的数量，会随着黑炎军团的发展进行提升，一直发放往后持续二十年的时间。

    二十年，有孩子的，也能够培育成人。

    有妻子的，可以依靠这二十年的支持，有一份自己的新鲜事业。哪怕是没有事业，正常的使用，这一笔抚恤费，也够其一辈子使用。

    倘若有一天，黑炎军团从现在的规模，上升到了真正的第六军团，与五大军团比肩的位置上。