第1456章 整合士气 (第2/4页)

戴，混入五大军团的士兵里，也能够很清晰的分辨出来。

    通过言行举止、军人素质、黑炎士兵所独有的品格，以此为区分。

    打造百姓口中最愿意接受、支持的军团。

    热血男儿们最向往成为的样子。

    言传身教，通过自身去影响身边的人，当身边的人都是直觉度很高，懂礼貌，攻入城池，不拿百姓一针一线，反而还乐于助人，不窥视妄论他人家的姑娘，注重言行时。

    某些少部分一开始并不是这样子的军人，也会逐渐跟着一起被同化。

    人之初，性本善。

    大多数的人是能够分辨什么是好是坏。

    当他们能够明白像周边的人一样，是一条对的路，是正确的坚持时，让他们进行这种坚持，其实便并不会算难。

    身边的每个人都是这样，别人都能做到，这样做还明显是正确的，那为什么自己做不到呢？

    温浩在进行的，便是这样的管理。

    首先，他是让向开奇、蓝创等老张家军们按照这个标准去执行，去影响更多容易被影响的，本身品质就好的黑炎士兵，再逐渐的去“包围”那些少部分会比较有叛逆心理的士兵。

    逐渐的，当他们发现称谓语一个拥有“黑炎品格”的优秀军人的好处时，这样的坚持，就会成为一种习惯。

    所以，在这样的氛围下，看到正在执行“言传身教”任务的向开奇出现对小姑娘感兴趣的表情状态时，张兮知道他并不是色字上头，是应该真的有心动的感觉。