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  “为什么？”

    “漆包线质量不合格，咱们厂用的漆包线，都是从东风厂购买的，就是残次品。”

    “东风厂有什么背景，咱们非要买他们的产品？”

    “这个我就不知道了，大概是东风厂的便宜，咱们厂的电风扇，以前质量好的时候价格很高，后来南方工厂的便宜电风扇过来，咱们厂的就不好卖了，大概为了降低成本，也不知道谁出这样的馊主意，结果现在一台都卖不出去。”

    凤娇都不知道该说什么好，降低价格，不想着技术革新、开源节流，而是从降低质量上着手，原来的领导也够奇葩的，难怪东源电子成了眼下这个烂摊子。

    凤娇又去录音机车间调查情况，得到的消息和电风扇车间的差不多，她的心里对经营好东源电子的底气更足了。

    很快，岗位竞聘工作，就在东源电子如火如荼地开展起来，工人见自己也能参与投票，而且占了一半的话语权，积极性也十分高涨，整个工厂的精神面貌都为之振奋。

    很快，新的中层领导走上岗位，新的厂规厂纪也经过讨论，制定出来。

    凤娇并没有立刻开始生产，而是先进行岗位培训，为了抓纪律，她还从住源城部队请了两个班的军人，掐着表抓迟到早退，虽然工人也有些怨言，但停产学习可不是白做的。

    凤娇请源城大学政教专业的张纲教授撰写的学习资料，是这样教导工人的：只有铁的纪律，才能保证最好的质量，才能使产品在市场上立足，东源电子才有活路。工厂，就是一条大河，工人就是河里的鱼，